Ausbildung zur / zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d)

ab 01.08.2027

Mit Sicherheit lernst Du in Deiner Ausbildung Fachbereiche einer ganzen Stadt kennen. Praxis in der Stadtverwaltung, Theorie am Studieninstitut Niederrhein und Berufskolleg Wesel - und eine Aufgabe, die für die Menschen in Rees etwas bewegt.

Bewerbungsfrist | 07.06.2026

  • Arbeitsumfang

    Vollzeit

  • Vergütung

    1.368,26 € - 1.464,02 € brutto monatlich, je nach Ausbildungsjahr

  • Standorte

    Rathaus Stadt Rees & Berufskolleg und SINN Wesel

Die Stadt Rees begeistert als älteste Stadt am unteren Niederrhein seit 1228 mit ihrer Rheinlage, historischer Stadtmauer und lebendiger Gemeinschaft. In der Stadtverwaltung engagieren sich 220 Kolleginnen und Kollegen täglich für eine lebenswerte Stadt – in einem modernen und familienfreundlichen Arbeitsumfeld.

Ausbildung

Du absolvierst eine dreijährige duale Ausbildung mit wöchentlichen Theorie- und Praxisabschnitten: Theorie am Berufskolleg Wesel und Studieninstitut Niederrhein (SINN, https://www.studieninstitut-niederrhein.de/) in Wesel, Praxis in den Fachbereichen der Stadtverwaltung Rees. Dein erfolgreicher Ausbildungsabschluss bringt Dir nicht nur eine Abschlussprämie von 400,00 €, sondern öffnet Dir die Tür für eine Karriere in der Verwaltung.

Deine Praxisinhalte

In den Praxisabschnitten bist Du mittendrin in den Fachbereichen der Stadtverwaltung Rees, z. B.

  • BürgerService und Standesamt
  • Öffentlichkeitsarbeit, Stadtmarketing, Tourismus und Kultur
  • Personal- und Organisationswesen
  • Finanzmanagement
  • Bau-, Ordnungs- und Leistungsverwaltung

Deine Theorieinhalte

Du lernst an bis zu drei Tagen wöchentlich folgende Theorieinhalte, die Du direkt in der Praxis nutzen kannst, um Menschen weiterzuhelfen:

  • Recht (z. B. Verwaltungsrecht, Kommunalrecht, Sozialrecht oder Ordnungsrecht)
  • Wirtschaft (z. B. Rechnungswesen, Haushaltswesen oder Personalwesen)
  • Büroorganisation


Wir bieten

  • Wert­schätzende Teamkultur
  • sehr GUTE ÜBERNAHMECHANCEN
  • vielfältiges Aufgabenspektrum
  • klimabewusstsein
  • Zukunftssichere Personal­entwicklung
  • Gesundheits­management
  • Möglichkeit eines deutschlandtickets 
  • Flexible Arbeitszeiten

DEINE Qualifikation

  • mindestens Fachoberschulreife

Erwartete VORAUSSETZUNGEN

Fachlich

  • gute Noten in den Fächern Deutsch und Mathematik sowie eine gute Allgemeinbildung
  • Interesse an rechtlichen Themen
  • Interesse, die Digitalisierung und Modernisierung der Verwaltung aktiv mitzugestalten
  • Interesse, klimabewusstes und nachhaltiges Verwaltungshandeln zu fördern
  • einwandfreies Führungszeugnis (Vorlage erst bei Einstellung erforderlich)

Persönlich

  • Teamfähigkeit
  • wertschätzender Umgang mit Bürgerinnen und Bürgern sowie Kolleginnen und Kollegen
  • Verantwortungsbewusstsein
  • Zeit- und Selbstmanagement

Der Bewerbungsprozess

  • Job Suchen
  • Bewerben
  • Unterlagen
  • Auswahl
  • test
  • Bewerbungsgespräch
  • Zusage

Klingt nach Dir? Rees wartet auf Dich - und wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Nähere Informationen zur Ausbildung und zum Auswahlverfahren findest Du auf unserer Homepage unter https://www.stadt-rees.de/ausbildung.

Bitte reiche Deine Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen (u. a. Anschreiben, Lebenslauf, letztes Schulzeugnis, weitere Referenzen) bis 07.06.2026 per WhatsApp oder über unser Online-Bewerbungsportal ein.

Nach Ablauf der Bewerbungsfrist werden die Bewerbungen erfahrungsgemäß einige Zeit gesichtet. Im Anschluss hieran finden im Rahmen eines Auswahlverfahrens ein schriftlicher Einstellungstest am Dienstag, 23.06.2026, ab 14:30 Uhr sowie, vorbehaltlich der Ergebnisse des Einstellungstests, ein Vorstellungsgespräch am Dienstag, 30.06.2026, statt. Die Termine dienen zur organisatorischen Planung, allerdings erhältst Du jeweils eine gesonderte Einladung zur Teilnahme.

Die zugehörigen Datenschutzinformationen und Nutzungsbedingungen findest Du direkt über den Button „Online-Bewerbung".

Gleichstellung ist uns wichtig: Die Stadt Rees fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW (LGG) bevorzugt berücksichtigt.

Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen bzw. diesen gleichgestellten Personen werden entsprechend den Zielsetzungen des Schwerbehindertenrechts berücksichtigt.

#deinschlüsselzumerfolg

@rees.stadt

Noch Fragen?

Herr Fabian Gertsen

Fachbereich 1 - Zentrale Dienste

E-Mail: personalabteilung@stadt-rees.de

Telefon: + 49 (0) - 2851-51 360