Schulhausmeisterin / Schulhausmeister (m/w/d) für das Gymnasium Aspel der Stadt Rees

im Fachbereich 6 – Planen, Bauen und Umwelt – zu besetzen.

Der Fachbereich 6 – Planen, Bauen und Umwelt – ist zuständiger Dienstleister für die Aufgabenbereiche Stadtplanung, Hoch- und Tiefbau, Umwelt und Klimaschutz sowie Gebäudemanagement. Die Abteilung Gebäudemanagement ist der zentrale städtische Dienstleister rund um die von der Stadt verwalteten Immobilien. Hierzu gehört auch die Betreuung der Reeser Schulen durch die Schulhausmeister. Das Gymnasium Aspel befindet sich zusammen mit der Rheinschule Rees und der Realschule der Stadt Rees im Schulzentrum, Westring 4 in Rees.

Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle. Die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit richtet sich nach dem Landesbezirklichen Tarifvertrag zum TVöD im Bereich des KAV NW (TVöD-NRW). Der Erholungsurlaub ist grundsätzlich in den Schulferien NRW zu nehmen.

Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 7 TVöD-VKA, sofern die persönlichen und tariflichen Voraussetzungen dafür gegeben sind.

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen

Überwachung des Betriebszustandes der Schulgebäude einschließlich drei Sporthallen
Betrieb und Wartung der technischen Anlagen wie z. B. Heizung und Lüftung, Schließanlage, Alarm
Aufsicht für die Dreifachsporthalle am Schulzentrum, insbesondere auch für die Vereinsnutzung
Reinigung, Winterdienst und Pflege der Außenanlagen
Koordination und Begleitung von Fremdfirmen einschließlich Reinigungsdienstleistern
Erledigung von kleineren Reparaturarbeiten am Schulzentrum
Schließdienst, auch nach außerschulischen Veranstaltungen
Sicherheit und Unfallverhütung
Vertretungsdienst für das gesamte Schulzentrum
Erledigung von diversen Dienstleistungen für die Schulleitung
Aufgaben als Sicherheitsbeauftragte/r für das Gymnasium Aspel

Ihre Qualifikation

erfolgreich abgeschlossene Ausbildung mit einer Ausbildungsdauer von mindestens drei Jahren in einem handwerklichen Beruf mit dem Schwerpunkt im Elektro- oder Heizungs- bzw. Sanitärfachhandwerk

Wir erwarten folgende fachliche Kompetenzen:

handwerkliche Fähigkeiten
EDV-Kenntnisse
idealerweise Kenntnisse im Bereich der Haustechnik (Elektro, Heizung, Sanitär)

Wir erwarten folgende soziale und persönliche Kompetenzen:

selbständiger Arbeitsstil, Verantwortungsbewusstsein und Durchsetzungsvermögen
Flexibilität
Bereitschaft zur Tätigkeit bei schulischen Veranstaltungen in den Abendstunden und an Wochenenden
sicheres und freundliches Auftreten, geschickter Umgang mit Kindern und Jugendlichen
Nachweis eines ausreichenden Masernschutzes

Eine Tätigkeit in der Freiwilligen Feuerwehr ist wünschenswert, aber keine Einstellungsvoraussetzung.

Der Besitz der Fahrerlaubnisklasse B (früher: 3) und die Bereitschaft zum Einsatz des privaten Kraftfahrzeuges für Dienstfahrten gegen Zahlung der gesetzlich vorgesehenen Entschädigung wird vorausgesetzt.

Der Wohnsitz sollte im Stadtgebiet der Stadt Rees liegen.

Wir bieten

eine anspruchsvolle, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in selbständiger Arbeitsweise
Vergütung nach Entgeltgruppe 7 TVöD-VKA, sofern die persönlichen und tariflichen Voraussetzungen dafür vorliegen
unbefristete Einstellung
gutes Betriebsklima
Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
für Tarifbeschäftigte eine zusätzliche Altersvorsorge und ein jährliches Leistungsentgelt
attraktive und vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
betriebliches Gesundheitsmanagement

Hinweise zur Bewerbung

Sie haben Interesse? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung!

Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen bis 15.06.2025 über unser Online-Bewerbungsportal ein.

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Die Stadt Rees hat sich die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern zum Ziel gesetzt. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden nach Maßgabe des Gesetzes zur Gleichstellung von Frauen und Männern für das Land Nordrhein-Westfalen (Landesgleichstellungsgesetz - LGG) bevorzugt berücksichtigt.

Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen bzw. diesen gleichgestellten Personen werden entsprechend den Zielsetzungen des Schwerbehindertenrechts berücksichtigt.