Baufachhandwerkerin / Baufachhandwerker (m/w/d) bzw. Meisterin / Meister (m/w/d) im Bereich Hochbau
Die Stadt Rees begeistert als älteste Stadt am unteren Niederrhein seit 1228 mit ihrer Rheinlage, historischer Stadtmauer und lebendiger Gemeinschaft. In der Stadtverwaltung engagieren sich 220 Kolleginnen und Kollegen täglich für eine lebenswerte Stadt – in einem modernen und familienfreundlichen Arbeitsumfeld.
Bewerbungsfrist | 14.06.2026
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Arbeitsumfang
unbefristete Vollzeitstelle
(39 Std./Woche)
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Vergütung
Entgeltgruppe 9a TVöD-VKA
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Standort
Markt 1, 46459 Rees
Die Stelle ist im Fachbereich 6 - Planen, Bauen und Umwelt - in der Abteilung Gebäudemanagement, zu besetzen. Der Fachbereich 6 ist zuständiger Dienstleister für die Aufgabenbereiche Stadtplanung, Hoch- und Tiefbau, Umwelt sowie Gebäudemanagement.
Bis zum 31.01.2027 erfolgt eine Einarbeitung durch den derzeitigen Stelleninhaber, der dann rentenbedingt ausscheiden wird.
Aufgabengebiet
- Aufnahme/Feststellung von gemeldeten Sanierungs-, Reparatur-/Instandsetzungsmaßnahmen in den städtischen Gebäuden mit Entscheidung über Art und Umfang der Schadensbeseitigung
- Betreuung von Umbau-/Sanierung von Teilabschnitten in öffentlichen Gebäuden in Zusammenarbeit mit Fachplanern
- Überwachung bei der Umsetzung von Facharbeiten im Brandschutzbereich (Einbau von Brandschutztüren, Um- und Einbau von Brandschutzklappen, Einbau von Conlitschalen usw.); bautechnische Erfüllung der Brandschutzauflagen nach Plan in enger Abstimmung mit dem Brandschutzingenieur
- regelmäßige Überprüfungen der Gebäude mit den Hausmeistern; Unterweisung und Überprüfung der turnusmäßigen Wartungen durch die Hausmeister
- Abstimmung der Termine für TÜV, Wartungen, wiederkehrende Prüfungen mit den Fachbehörden, den Prüfern sowie Teilnahme bei den Prüfungsterminen
- Einweisung und Bauleitung einschließlich Überwachung der Handwerksfirmen bei der Ausführung von Reparaturaufträgen
- sachliche und fachtechnische Prüfung der Rechnungen, Wartungs- und TÜV-Berichte und entsprechende Verbuchung der Rechnungen
Wir bieten
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Wertschätzende Teamkultur
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Vielfältiges Aufgabenspektrum
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Klimabewusstsein
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Jahressonderzahlung
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Zukunftssichere Personalentwicklung
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Gesundheitsmanagement & Dienstfahrradleasing
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Familienfreundlichkeit
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Flexible Arbeitszeiten
Ihre Qualifikation
- erfolgreicher Abschluss einer Meisterprüfung im Bereich Hochbau aufbauend auf einer mindestens dreijährigen erfolgreich abgeschlossenen einschlägigen Ausbildung im Bauwesen
oder - mindestens dreijährige erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bauwesen (z. B. als Maurer/in, Beton- oder Stahlbetonbauer/in (m/w/d)) mit mehrjähriger Berufserfahrung
Erwartete Kompetenzen
Fachlich
- mehrjährige Berufserfahrung in der Abwicklung von Hochbau- und Gebäudesanierungen, einschlägiges Fachwissen, technisches Verständnis und handwerkliches Geschick
- selbständige Steuerung der Bauausführung von Sanierungs-, Reparatur- und Umbaumaßnahmen an städtischen Gebäuden
- gute Kenntnisse im Umgang mit PC-Standardsoftware sowie in der Nutzung weiterer IT-gestützter Arbeitsmittel, digitaler Kommunikationswege und elektronischer Dokumenten- bzw. Ablagesysteme
Persönlich
- hohe Leistungsbereitschaft und Belastbarkeit
- strukturierter und selbständiger Arbeitsstil
- gute Kommunikationsfähigkeit für die Zusammenarbeit mit Firmen, Behörden, Architekten
- sicheres und freundliches Auftreten
- Flexibilität
- Teamfähigkeit
Eine Tätigkeit in der Freiwilligen Feuerwehr ist wünschenswert, aber keine Einstellungsvoraussetzung.
Der Besitz der Fahrerlaubnisklasse B (früher: 3) und die Bereitschaft zum Einsatz des privaten Kraftfahrzeuges für Dienstfahrten gegen Zahlung der gesetzlich vorgesehenen Entschädigung wird vorausgesetzt.
Der Bewerbungsprozess
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Bewerbungsgespräch -
Zusage
Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen bis zum 14.06.2026 über unser Online-Bewerbungsportal oder per WhatsApp ein. Bitte beachten Sie die zugehörigen Datenschutzinformationen und Nutzungsbedingungen.
Die Stadt Rees hat sich die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern zum Ziel gesetzt. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden nach Maßgabe des Gesetzes zur Gleichstellung von Frauen und Männern für das Land Nordrhein-Westfalen (Landesgleichstellungsgesetz - LGG) bevorzugt berücksichtigt.
Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen bzw. diesen gleichgestellten Personen werden entsprechend den Zielsetzungen des Schwerbehindertenrechts berücksichtigt.
#deinschlüsselzumerfolg
@rees.stadt
